Latihan Ujian UT Modul Profesi Pustakawan (PUST4207)


Bagi mahasiswa Universitas Terbuka Jurusan Perpustakaan anda bisa latihan persiapan untuk menghadapi ujian akhir semester dengan mencoba mengisi latihan tes formatif di bawah ini.


LATIHAN TES FORMATIF MODUL PROFESI PUSTAKAWAN (PUST4207/3sks)
MODUL 1
1.       Orang yang melaksanakan profesi sebagai seorang harus profesional mengikuti hal-hal bersifat
a.       Peraturan pegawai negeri sipil
b.      Sleksi sesuai standar yang berlaku
c.       Norma dan standar profesi
d.      Standar kepangkatan dan skala gaji
2.       Tiga watak kerja yang merupakan kegiatan pemberian “jasa profesi” ialah :
a.       Mengharapkan gaji yang tinggi, bisa dikerjakan oleh siapa saja, dan tidak perlu kode etik
b.      Tegaknya kehormatan profesi, tidak terlalu mengharap upah materiil, dilandasi kompetensi dan dikontrol kode etik profesi
c.       Bekerja secara efektif dan efisien, bekerja atas dasar keterpanggilan, dan imbalan jasa tinggi
d.      Harus menjadi pegawai negeri, berijazah tinggi, dan mau melayani siapa saja
3.       Kinerja profesional adalah kinerja yang memerlukan syarat intelektual dan bukan keterampilan hal ini berarti....
a.       Keahlian dan keterampilan diperoleh dari pendidikan
b.      Intelektualitas seseorang harus dilandasi keterampilan
c.       Syarat intelektual lebih tinggi dari pada keterampilan
d.      Kinerja merupakan totalitas kerja intelektual maupun keterampilan
4.       Profesi (profession) berbeda dengan pekerjaan (occupation) sebab:
a.       Profesi dapat dilakukan siapa saja
b.      Sesungguhnya profesi sama dengan pekerjaan
c.       Profesi memerlukan keahlian dan keterampilan, memiliki organisasi profesi, berorientasi pada jasa, dan memiliki kode etik peofesi
d.      Profesi (profession) gajinya lebih tinggi dari pada pekerjaan (occupation)
5.       Perilaku profesional seseorang ditentukan oleh :
a.       Peluang kerja, jadwal kerja, dan skala gajih
b.      Kompetensi, kode etik, dan budaya profesi
c.       Kompetensi, koneksi dan skala gaji
d.      Kompetensi institutional, kompetensi profesional, dan skala gaji
6.       Perpustakaan adalah suatu unit yang mempunyai koleksi minimal 1000 judul. Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari .......
a.       Perpustakaan   c.   Kepustakaan
b.      Pustakawan       d.  Ilmu perpustakaan
7.       Salah satu faktor timbulnya berbagai jenis perpustakaan adalah dengan adanya berbagai....
a.       Layanan yang ditawarkan perpustakaan
b.      Jenis media informasi
c.       Pengertian tentang perpustakaan
d.      Macam institusi yang memerlukan jasa perpustakaan
8.       Indonesia mengenal adanya perpustakaan pada saat pemerintahan Hindia Belanda karena awal berdirinya perpustakaan pada masa ......
a.       Kerajaan Mataram
b.      VOC
c.       Penjajahan Jepang
d.      Kerajaan Sriwijaya
9.       Perpustakaan yang didirikan oleh swasta pada masa pemerintahan Hindia Belanda bernama .....
a.       Volksbinliotheek
b.      Openbarelee zalen
c.       Volslectuur
d.      Volkschool
10.   Tahun 1969 dianggap sebagai tonggak kebangkitan perpustakaan Indonesia. Hal ini disebabkan karena mulai......
a.      Diperolehnya dana kembali dari pemerintah
b.      Diperhatikan kembali oleh pemerintah
c.       Dikunjungi lagi oleh penggunanya
d.      Diakui sebagai sumber ilmu pengetahuan

MODUL 2
1.       Pustakawan dalam arti tradisional adalah ....
a.       Pedagang buku tradisional
b.      Kurator koleksi buku dan materi informasi lainnya
c.       Distributor dan kontributor buku
d.      Penjaga buku tradisional
2.       Peran utama pustakawan dalam arti moderen adalah......
a.       Pialang informasi khusus bersumber buku
b.      Penjaga buku untuk dijual
c.       Manajemen koleksi, organisasi dan pengolahan informasi berbagai media dan pemberian jasa pemakai
d.      Penjaga buku dan gedung perpustakaan
3.       Jabatan fungsional pustakawan adalah merupakan salah satu jabatan profesi, artinya ......
a.       Jabatan tersebut dapat diwariskan
b.      Semua profesi dapan masuk jabatan fungsional pustakawan tanpa syarat
c.       Semua jabatan fungsional sama profesinya
d.      Jabatan tersebut membutuhkan suatu keahlian atau profesionalisme

4.       Tunjangan jabatan fungsional pustakawan ditentukan oleh .....
a.       Daftar urutan kepangkatan
b.      Tingkat atau pangkat jabatan masing-masing pustakawan
c.       Masa kerja pustakawan
d.      Kemampuan masing-masing instansti
5.       Hal yang membedakan antara pustakawan PNS dengan pustakawan instansi swasta adalah .....
a.       Masa kerja pensiun
b.      Sistem kenaikan pangkat dan jabatannya
c.       Adalah sistem penggajiannya
d.      Sistem pembinaan kariernya
6.       Dalam penghitungan angka kredit pustakawan, pengolahan bahan pustaka meliputi kegiatan ...
a.       Pengadaan, katalogisasi dan penjajaran koleksi
b.      Pengadaan dan pelestarian bahan pustaka
c.       Mendiskripsikan bahan pustaka (katalogisasi) dan menyimpan sarana temu kembali informasi
d.      Pengadaan dan penyebarluasan informasi
7.       Pemasyarakatan Perpusdokinfo meliputi kegiatan...
a.       Penyuluhan kelembaga pemasyarakatan
b.      Penyuluhan, publisitas dan pameran
c.       Penerangan lewat media cetak dan elektronik
d.      Pameran dengan mobil keliling
8.       Pengkajian pengembangan Perpusdokinfo meliputi kegiatan ..........
a.       Penyusunan proposal dan mencari dana penelitian
b.      Menentukan metode, pengumpulan dan analisis data sesuai petunjuk pimpinan
c.       Menyusun instrumen pengkajian sesuai standar yang dibakukan
d.      Menyusun instrumen, pengumpulan dan pengolahan data serta perumusan hasil kajian, evaluasi dan penyempurnaan kajian
9.       Pengembangan profesi untuk memenuhi angka kredit jabatan fungsional pustakawa meliputi kegiatan.....
a.       Pendidikan, pelatihan dan magang
b.      Membuat karya tulis ilmiah, menyusun pedoman/petunjuk teknis, menyadur/menerjemahkan karya tulis, sebagai suatu kelompok/memimpin unit perpustakaan, menyusun bungan rampai, memberikan konsultasi berupa konsep
c.       Konsultan dana/atau pembimbing mahasiswa
d.      Mengajar atau melatih pustakawan dan calon pustakawan
10.   Jumlah Angka Kredit kumulatif yang harus dipenuhi oleh setiap pustakawan untuk kenaikan jabatan/pangkat, dengan ketentuan .....
a.       Unsur utama dan unsur penunjang masing-masing 50%
b.      Unsur utama 60% unsur penunjang 40%
c.       Unsur utama sekurang-kurangnya 80%, unsur penunjang sebanyak-banyaknya 20%
d.      Unsur utama sebanyak-banyaknya 80%, unsur penunjang sebanyak-banyaknya 20%



Demikian tes formatif untuk lebih lengkapnya silahkan download DI SINI
Semoga bermanfaat terimakasih

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contoh Program Kerja Perpustakaan SD

Sebagai pustakawan baik yang ada di perpustakaan sekolah ataupun umum, sebaiknya memiliki atau membuat program rencana kerja yang akan datang, untuk memaksimalkan pelayanan ataupun bahan koleksi yang ada di perpustakaan. Untuk itu saya sedikit memberi contoh program kerja perpustakaan yang bisa anda jadikan contok untuk program kerja perpustakaan anda. PROGRAM KERJA PERPUSTAKAAN SEKOLAH  SDN CIHAURKUNING 2 Kata Pengantar Assalamu'alaikum warahmatullahi wa barokatuh, Alhamdulillahirabbil alamin, dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga pengelola Perpustakaan SDN Cihaurkuning 2 dapat menyelesaikan Laporan dan Penyusunan Rencana Kerja Perpustakaan tahun 2016/2017. Laporan Program Kerja Perpustakaan ini disusun  untuk memaparkan tujuan pengelolaan perpustakaan itu sendiri. Salah satu tujuan umum perpustakaan adalah menyediakan bahan pustaka untuk memenuhi kebutuhan anak didik dan pendidik dalam kegiatan...
Baca selengkapnya

Latihan Soal Ujian UT Perpustakaan

Gambar
Bagi mahasiswa UT yang sedang bersiap menghadapi ujian Fakultas Ilmu Perpustakaan, mulai dari semester 1 sampai 8 sebenarnya sudah tersedia layanan dari UT sendiri untuk melakukan Latihan Mandiri (LM) yang bisa di akses melalui situs UT sendiri. Menurut saya latihan mandiri yang di berikan UT ini sangat bermanfaat dan membantu dalam proses persiapan menghadapi ujian akhir semester (UAS). Selain menggunakan layanan latihan mandiri dari ut, sebaiknya mahasiswa juga mempersiapkan dengan sedikitnya mengerjakan latihan-latihan mandiri yang ada di modul. Dengan dukungan dari latihan mandiri yang di sediakan pihak UT dan juga latihan mandiri oleh mahasiswa sendiri dengan mengerjakan latihan mandiri pada modul, akan sangat mempermudah pengerjaan UAS nantinya. Pengalaman saya pribadi, saya sebenarnya berat atau kurang suka membaca apalagi melihat modul yang tebal-tebal, namun saya mensiasati dengan cara membaca rangkuman dan mengerjakan latihan mandiri yang ada di modul dengan cara tidak m...
Baca selengkapnya

Cara ambil uang di bapertarum bagi PNS

Gambar
Bapertarum adalah badan pertimbangan tabungan perumahan pegawai negeri sipil (sering juga di sebut TAPERUM). Salah satu lembaga non kementrian untuk bantuan tabungan perumahan bagi pegawai negeri sipil. Bapertarum di dirikan pada tahun 1993, dan secara resmi pemerintah telah membubarkan bapertarum. Pembubaran tersebut merupakan langkah awal pembentukan Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) sesuai UU No. 4 Tahun 2016. Sejak 19 Maret Bapertarum mengembalikan tabungan pensiun aktif dan pensiun punah. Pengembalian tabungan pensun aktif di lakukan melalui PT. Taspen, Bagi pensiun wafat di kembalikan pada ahli waris melalui Bank BRI. Untuk PNS yang masih aktif akan dilanjutkan dikelola oleh BP-Tapera, hingga saat ini pemerintah masih memberikan masa transisi Bapertarum menjadi BP-Tapera hingga awal 2019. Nah jadi bagi PNS yang belum pensiun tidak di kembalikan dananya, tetapi di limpahkan atu dilanjutkan di kelola oleh BP-Tapera. Bagi PNS yang ingin cek sa...
Baca selengkapnya